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Rick and Pat Barton

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Bienvenue à la nouvelle façon de définir le rythme et de développer votre entreprise.

En plus des commissions, nous prenons 5 % de L’ENSEMBLE DE LA PRIME DE SUPER DÉPART et nous la mettons en commun.

Pour gagner votre part, vous n’avez qu’à vendre un minimum de 40 VP à 5 nouveaux clients ou distributeurs que vous avez personnellement inscrits avec un cumulatif de 500 VP et plus.

Conditions d’utilisation

  • Le programme est offert uniquement aux distributeurs.
  • Le distributeur doit être actif pour participer au programme.
  • Les participants admissibles certifient et reconnaissent qu’ils n’ont pas de demande liée à d’autres promotions (libération de demandes).
  • Une demande d’adhésion ne peut être placée par le parrain lui-même et/ou sa lignée ascendante.
  • Les récompenses seront payées en devise locale et payée par l’entremise du mode de paiement utilisé dans chaque pays pour la une fois qu’ils auront atteint la qualification (c.-à-d., réalisées en janvier, les récompenses seront payées avec les commissions de février).
  • Les centres d’affaires ne sont pas admissibles à participer au programme.
  • Les commandes qui sont retournées ne compteront pas pour être admissibles à n’importe quelle promotion.
  • Pour être admissibles à participer au programme, les personnes qualifiées doivent demeurer aux États-Unis (incluant Puerto Rico), au Canada (excluant le Québec), le Mexique, le Japon, l’Australie, Hong Kong, le Royaume-Uni, l’Espagne, les Pays-Bas, l’Allemagne, l’Autriche, l’Irlande, la Belgique, la Nouvelle-Zélande, Singapour et Taïwan.
  • Cette promotion peut être modifiée ou annulée en tout temps à la discrétion de LifeVantage Corporation ou ses affiliés sans avis préalables aux distributeurs.

Avant d’être confirmés comme étant gagnants, tous les gagnants potentiels devront répondre correctement à quatre questions de Life Vantage.

LifeVantage se réserve le droit de changer le programme en tout temps, d’interpréter les règles du programme et a la décision finale dans le cas d’un différend concernant les exigences d’inclusion et de qualification.

¹ The Distributor sales earnings disclosed are potential gross earnings and not net of other business expenses and not necessarily representative of the actual income, if any, that a Distributor can or will earn through the LifeVantage Sales Compensation Plan. A Distributor’s earnings will depend on individual diligence, work effort and market conditions. LifeVantage does not guarantee any income or rank success. See the Statement of Typical Participant Earnings for detailed earnings information per rank.

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